Lunes y ya empezamos...a continuación el primer escrito de la semana a la empresa (pinchad para ver los detalles):
El director de RR.HH nos contesta hoy martes lo siguiente:
Le contestamos:"Buenos días,
Esta información es exclusivamente para e agente, dato que le será muy útil para conocer de manera genérica su grado de productividad y la del servicio.Como digo, solo tiene fines informativos, por lo que, en el caso de tener que trazar unas líneas mínimas de productividad con los trabajadores, se consultará e intentará negociar con la RLT.Espero haber aclarado tus dudas.Un saludo, "
El director nos ha vuelto a responder básicamente diciendo que la empresa seguirá haciendo lo que le venga en gana.
"Gracias por la sugerencia, pero se ha decidido que se informe de esta manera para asegurarnos que el empleado/a dispone de la información. Gracias y un saludo,"
Nuestra respuesta:
CCOO no vamos a permitir que se asuste a la plantilla ni que sirva de justificación para sancionar o despedir gratuitamente, pues quien falta primero, como siempre, ¡es MST!
Queremos que si se nos hace un seguimiento, se nos informe debidamente y de forma constructiva y completa para mejorar y no como un aviso que de a entender una posible sanción o despido.
A vuestra disposición.