Compañeras/os:
Ante posibles nuevos despidos...
Además de escribir "No conforme" en la carta hay que escribir a mano la fecha SIEMPRE por si acaso en la carta hay puesta una fecha anterior a la del día de la firma. Si no dejáis constancia de ello, en caso de querer impugnar el despido mediante denuncia, perderéis tantos días como marque la fecha de la carta impresa y son 20 días hábiles para demandar legalmente a la empresa ante cualquier irregularidad.
Tened en cuenta de que si no firmáis, la empresa legalmente puede llamar a dos personas que estén allí testigos para que firmen esa hoja en vuestro nombre ante vuestras narices conforme la empresa os ha hecho entrega del documento.
Si además estáis pendientes de que la empresa corrija algún importe del finiquito o de nóminas anteriores o dudáis de que se os haya pagado correctamente algún concepto, podéis añadir el "Pendiente de revisión" para dejar constancia.
Lo más importante, es que todo quede por escrito.
¡ A vuestra disposición !