Compañeras y compañeros,
En primer lugar, para aquellas incorporaciones a la empresa posteriores a septiembre de 2019:
Informaros que el 0,10% de nuestro sueldo en concepto de formación es para que la empresa nos de formación para desempeñar nuestro trabajo, para nuestra versatilidad en nuestras funciones y para la promoción interna, entre otros.
Hasta ahora no se nos ha dado formación de NADA que venga de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que es la encargada de repartir las subvenciones a las empresas para que impartan formación a sus plantillas.
CCOO tuvimos una mediación en junio de 2019 en el Tribunal Laboral de Catalunya con la empresa para reclamar una serie de puntos que la misma estaba incumpliendo. Entre ellos: no tener un plan de formación.
Una vez se llegó a acuerdo, indicamos a la empresa que haríamos una encuesta formal a la plantilla proponiendo una serie de cursos y animando a que la misma propusiera más cursos. Publicamos los resultados estadísticos . Adjuntamos imagen:
A continuación podéis pinchar también en el siguiente enlace para ver los resultados:
Asimismo, enviamos a la empresa tanto por correo electrónico como por escrito el ránking final según lo votado en la plantilla. Adjuntamos imagen:
Esta semana, en nuestro portal de MyGes hemos recibido el siguiente mensaje:
Aunque CCOO celebramos la intención de la empresa por comenzar a cumplir con lo acordado con nuestra representación, puesto que esta formación está en el ránking, pero lo consideramos insuficiente y además, continuamos sin tener un plan de formación. No obstante, atendiendo al artículo 23.d) del Estatuto donde indica que el tiempo empleado para la formación, es tiempo efectivo de trabajo a cargo de la empresa. Por favor, NO HAGÁIS LA FORMACIÓN HASTA QUE NO SE OS DE INDICACIÓN PARA ELLO con el aux. correspondiente para ello en la barra.
¡A vuestra disposición!