Buenas tardes compañer@s:
Llegan las novedades en las que desde CCOO llevamos tiempo trabajando.
En el día de hoy, hemos presentado a nuestras compañeras del comité nuestras propuestas de protocolo para: la eliminación de la bolsa de horas aplicando legalmente las horas extraordinarias que no disfrutamos cuando lo necesitamos, y tampoco lo abonan en nómina, así como la propuesta de protocolo para compensación de festivo trabajado.
Y no acaba aquí...desde CCOO hemos solicitado al TLC (Tribunal Laboral de Catalunya) una mediación con la empresa en que reclamamos a la misma el Plan de Formación por estar en junio y no tener noticias todavía cuando tendría que estar desde enero... los documentos recogidos en los artículos 42 y 64 del Estatuto de los trabajadores y artículos 14 y 26 de nuestro convenio que no nos está facilitando. Asimismo, que se informe también al comité según establece el RD 1561/1995 en cuanto a más derechos del comité acerca del art.35 Estatuto de los Trabajadores. La empresa ha accedido a comparecer en esta mediación que se celebrará el viernes de esta semana.
Os mantendremos informadas/os.
Llegan las novedades en las que desde CCOO llevamos tiempo trabajando.
En el día de hoy, hemos presentado a nuestras compañeras del comité nuestras propuestas de protocolo para: la eliminación de la bolsa de horas aplicando legalmente las horas extraordinarias que no disfrutamos cuando lo necesitamos, y tampoco lo abonan en nómina, así como la propuesta de protocolo para compensación de festivo trabajado.
Y no acaba aquí...desde CCOO hemos solicitado al TLC (Tribunal Laboral de Catalunya) una mediación con la empresa en que reclamamos a la misma el Plan de Formación por estar en junio y no tener noticias todavía cuando tendría que estar desde enero... los documentos recogidos en los artículos 42 y 64 del Estatuto de los trabajadores y artículos 14 y 26 de nuestro convenio que no nos está facilitando. Asimismo, que se informe también al comité según establece el RD 1561/1995 en cuanto a más derechos del comité acerca del art.35 Estatuto de los Trabajadores. La empresa ha accedido a comparecer en esta mediación que se celebrará el viernes de esta semana.
Os mantendremos informadas/os.
A vuestra disposición.