Compañeras y compañeros:
Puesto que desde los comunicados del martes algunas personas nos habéis preguntado por qué no pueden acudir asesores legales de los sindicatos que nos puedan ayudar in situ según el Reglamento de MST EXPERT KNOWLEDGE, - que es en realidad el reglamento interno del comité -, aunque en el comunicado de la CGT no lo especificaron.
Nuestras compañeras tampoco os explicaron que este reglamento fue adaptado e impuesto por ellas en su condición de mayoría donde indican que en los plenos del comité (reuniones) no se permite la presencia de ninguna persona ajena a la empresa salvo miembros de las secciones con presencia en el comité o cualquier trabajador de la empresa, pero no especifica nada de otras reuniones, como por ejemplo, si es la empresa la que convoca al comité o cuando se trata de una mesa de negociación donde se firman acuerdos y son necesarias unas garantías.
La figura y presencia del asesor del sector es relevante y necesaria para poder dar apoyo legal en las negociaciones y acuerdos para que luego no haya errores que lamentar.
¿Será mejor que tengamos asesores legales o que no tengamos? ¿Qué pensáis?
A vuestra disposición.