HORAS Y HORAS... NUESTRAS

Compañeras y compañeros:

Queremos ampliar un poco la información facilitada ayer con más tranquilidad.

Entendemos que el correo enviado desde RRHH para proponer la ampliación de horario va dirigido a aquellas personas que realizan jornada parcial principalmente. Es por ello que os escribimos el anterior correo mostrando los artículos del Estatuto de los Trabajadores y nuestro convenio colectivo pero de paso aprovechamos para adjuntar información relacionada con la jornadas, enlaces de vuestro interés para que conozcáis qué aplica y qué no en la jornada parcial y en la jornada completa legalmente... nunca está de más aunque se pueda encontrar fácilmente.

BOLSA DE HORAS Y COMPENSACIÓN DE FESTIVO TRABAJADO

¿Por qué tenemos bolsa de horas y días a compensar si solicitarlos cada vez es más difícil que se concedan "por necesidades del servicio"?

Desde CCOO ya estamos trabajando en ello y pronto presentaremos tanto al resto del comité, que ya es conocedor, como a la empresa propuestas para llevar a cabo un protocolo para cada una de las materias que, por otro lado, en otras empresas de Contact Center ya existen pero adaptado a nuestra plantilla y que por supuesto, esperamos aportaciones y participación de los demás sindicatos para los tres sites aunque uno de ellos no tenga representación sindical, pues también son gestionados por el mismo departamento de planificación. 

A vosotr@s nos debemos por lo que al mismo tiempo conoceréis nuestras propuestas y cualquier aportación que nos llegue por vuestra parte, será más que bienvenida.

Pronto tendremos más novedades. 

A vuestra disposición.