Compañera/o:
Hoy hemos tenido la penúltima reunión de la mesa de negociación con MST. Ha sido un espectáculo dantesco donde ha quedado claro, una vez más, la buena sintonía que tienen la CGT y la empresa. Te resumimos algunos de los puntos en los que se han puesto de acuerdo:
La empresa ofrece "pinchos" para conectarse a internet, pero es cierto que en algunos casos fallan. La CGT ha pedido que a quien no le sirva el pincho, o no lo quiera, tire de su propio internet a cambio de 9 euros, de los cuales habrá que descontar los impuestos. ¿Qué conexión de internet cuesta 9 euros? ¿Troncophone? ¿Zapatel?
También han acordado la creación de una comisión de formación, cosa que ya viene obligada por el Convenio de Contact Center. Y encima pretendían dejar fuera de esta comisión a CCOO, que somos quienes lo denunciamos ante Inspección de Trabajo.
La CGT pide que se recoloque a las personas eventuales que finalizan el contrato, que está muy bien, pero lo lógico sería reclamar, tal como ha hecho CCOO, que la empresa deje de hacer contratos eventuales y haga contratos estables.
¿Qué ha contestado la empresa? Que como máximo a quienes están eventuales les alargará el contrato a los cuatro meses, pero con cambios de turno, y ojo, siempre que cumplan con los criterios de productividad que MST diga. Si es que son tan buenas personas...
Y ahora el tema estrella: el aumento del TMO propuesto por la CGT, que rondará el 10% más. Puede parecer que es una noticia buena, pero esconde truco. Le hemos preguntado a la empresa si tras la subida del TMO iba a seguir sancionando y despidiendo por productividad. La respuesta es un rotundo “sí”.
Si antes nos despedían por un TMO alto, podíamos denunciar alegando que en nuestro contrato no está estipulado nada de un TMO, y eso nos favorecía mucho jurídicamente. Ahora la empresa alegará en el juzgado que lo ha pactado con la CGT y que si un sindicato les ha firmado un TMO concreto es porque es válido y la plantilla tiene que cumplirlo. ¿Qué crees que dirá el juez?
Nos sorprende que CCOO se haya quedado sola reclamando que para bajar el TMO hacen falta más personas de formación, de coordinación, de soporte, protocolos claros y en tiempo de formación, mejores ordenadores y programas informáticos y conexiones.
Mañana es la última reunión donde tendremos el texto definitivo de este acuerdo que no te beneficia en nada. A no ser que cambien mucho las cosas ya te adelantamos que CCOO NO firmará.
A tu disposición