Compañera/o:
Vamos a contestar a CGT sobre su
escrito pero antes lanzamos una pregunta al aire, la CGT firma esta semana un
nuevo TMO que te liga a la productividad y hoy casi se elimina el After Call,
¿casualidades?
Asunto: LA CENICIENTA Y CCOO
Fecha: 05/02/2021 a las 11:22
"Buenos días compañeros;
CCOO antes de opinar sobre las acciones de CGT, debería decir que es lo que ellos han propuesto para cada punto, ah!!! que no han propuesto NADA!!
CCOO: Podemos mostrarte las actas
de las reuniones cuando quieras.
Como habéis visto nuestros compañeros de CCOO como durante las reuniones se dedican a las tareas del hogar o a sus quehaceres propios pues no tienen ni puta idea de lo que pasa, a lo mejor tendrían que haber dejado que fuera su asesor quien escribiera el comunicado ya que fue él el único que hablaba en las reuniones por boca de los delegados de CCOO en MST EXPERT y así les va, como diría aquel vamos a contar mentiras TRA LA LA.
CCOO: ¿tareas del hogar? ¿Y qué
más?
Empecemos, por mucho que diga CCOO que en nuestro contrato (es ilegal ponerlo ellos que vayan dado ideas) no hay TMO todos sabemos que existe, el TMO que se ha cerrado está muy por encima del establecido hasta ahora por el cliente lo cual sin querer nos da un colchón de tranquilidad y aparte será revisable cada tres meses. Pero ellos como siempre solo ven lo negativo.
CCOO: como CCOO ya te informamos,
ningún sindicato antes ha firmado un TMO con ninguna empresa... ¿Por qué será?
En cuanto a la COMISIÓN DE FORMACIÓN que tanto reclama debía estar fregando platos o algo el día que se firmó, porque constituida esta, CCOO es miembro, deciros también que hasta hoy no ha convocado ninguna reunión, mucho interés no tendrá. Y aclararles que no tiene nada que ver una cosa con la otra, uno es el PLAN DE FORMACIÓN anual que la empresa debe ofrecer los cursos para crecimiento de los trabajadores y otra cosa es la grupo de trabajo que ha salido de la mesa de negociación, como podéis entender en 15 días no da tiempo a poder tratar todos los temas con detenimiento como es necesario, de ahí que se hayan creado diversos grupos de trabajo;pero en fin ellos por más que se les ha explicado no lo han querido entender.
CCOO: lo único que es verdad es que en 2019 hubo un intento de crearla y nos presentaron un "plan de formación" nada más.
Que te muestre CGT una sola acta
con la empresa de alguna reunión de la Comisión de Formación, que debe ser
estatal y paritaria firmada por todas las partes (empresa y todas las
representaciones sindicales)... no van a poder, porque NO EXISTE.
En cuanto a los equipos poco más que decir, por fin nos los están entregando más vale tarde que nunca,sino ellos que prefieren que siguieramos poniendo nuestros equipos? O que gran solución propone CCOO? Porque desde luego quejarse de que la empresa va tarde, eso ya lo sabemos pero queremos SOLUCIONES!! Los 9 euros no son lo único que cobraremos una vez se establezca el baremos correspondiente, se cobrará con carácter retroactivo lo que corresponda.Deberían saberlo ellos están en la mesa de negociación, pero tendrán amnesia.
CCOO: tu representación de CCOO
tenemos dos denuncias en la Inspección de Trabajo por los medios para el
teletrabajo esperando a ser atendidas.
En el tema de los eventuales si que es cierto que la empresa quería hacerlo por productividad pero CGT se negó, CCOO no abrió la boca para nada como en toda la negociación, y conseguimos que no fuera así, si no simplemente que el trabajador decidiera si el horario que le ofrecían era de su agrado, pero la pillariamos haciendo un bizcocho vete tu a saber. Aclararle a CCOO que los despidos por bajada voluntaria de la productividad solo saben reclamarlos porque en el contrato no estipula ningún TMO y ahora según ellos como los hemos pactado ya no podrán reclamarlos, les recomendamos que se reciclen ya que vemos que los cursos de delegados sindicales que da CCOO dejan mucho que desear. CUALQUIER DESPIDO ES RECLAMABLE.
CCOO: como ya te dijimos, en el
comunicado de la reunión del viernes pasado, le preguntamos a la empresa si
tras la subida del TMO iba a seguir sancionando y despidiendo por
productividad. La respuesta fue un "sí" como una catedral. Tal vez la
amnesia la tenga CGT.
Y respecto a las comisiones de trabajo ya se le ha comunicado a los demás sindicatos que formarán parte de la mesa de vigilancia que es donde se toman las decisiones, pero debería estar sacando al perro.
Lo que quiere hacer CGT es negociar ella sola con la empresa y luego comentarlo con los demás sindicatos quienes también debemos por ley estar presentes en esa reunión...eso es excluir, que no te mientan.
Una vez más vemos las pocas ganas que tienen de trabajar (en casa si) ya que lo único que han hecho ha sido perder el tiempo en algo que desde el principio no aceptaron la huelga ya que según ellos no había ningún artículo en el convenio que la amparara, señores lean un poquito más la huelga es un derecho fundamental que nos da la constitución española, aprovechen los ratitos de lavabo para nutrir la mente antes de decir barbaridades,
CCOO cuando la hemos querido convocar huelga (el año pasado por los despidos por baja médica), te consultamos pero la mayoría dijo que no, así que lo llevamos a los medios de comunicación como alternativa respetando tu decisión. Esta vez, ¿tienes algún formulario de CGT en el mes de enero por MyGes preguntándote si querías ir a huelga? ¿por qué la han desconvocado tan rápido?
Atentamente CGT, para cualquier aclación a CCOO o al resto de la plantilla siempre estamos disponibles."
A tu disposición, como siempre.