Desde CCOO os informamos de una muy buena noticia, la inspección de trabajo nos ha dado la razón en:
- PLAN DE IGUALDAD: parece increíble que aún no tengamos plan de igualdad cuando es obligatorio por ley, y más en un sector como el nuestro. Hasta que CCOO no lo ha denunciado nadie se lo había planteado pero ahora la empresa tendrá que negociar un plan de igualdad.
- DOCUMENTACIÓN: obligan a MST a darnos información de horarios actualizados de la plantilla; información de los contratos mercantiles con el cliente; despidos y sanciones, etc. Esperemos que esto nos facilite las cosas a CCOO porque además, parte de la documentación que la empresa da al comité la tiene CGT secuestrada. Sí, documentación con vuestros datos personales están en casa de algunas delegadas.
- DINERO: En los meses que tienen 31 días, si a un trabajador lo contratan a medio mes o vuelve de una excedencia, MST utilizaba la calculadora de los tacañones y sólo pagaba hasta el día 30. Pero como el mes tiene 31 días resulta que la empresa les estaba quitando el sueldo de 1 día.
CCOO denunció esta injusticia y ahora Inspección obliga a MST a que en un plazo máximo de 4 meses pague la diferencia. Si eres una de las personas que te contrataron la última semana de mayo u octubre de 2019 o volviste de una excedencia en un mes de 31 días ponte en contacto con CCOO para asegurarnos de que MST te paga hasta el último euro. Es más, para cualquier problema que tengáis con las nóminas CCOO os las revisará y reclamará gratuitamente.
A vuestra disposición.