ARGUMENTO AD HOMINEM

Compañeras y compañeros:


La cúpula de la CGT nunca quiere entrar en guerra y siempre quieren "aclarar", ¿cómo? con falsedades y descalificaciones... lo de siempre. Es más, la guerra la empiezan ellas normalmente sobretodo en las redes sociales. Por cierto, les agradecemos que hagan publicidad de nuestro blog en su "magazine".

Parece que les gusta proyectar en una sola persona lo que decide unánimamente toda una representación de un sindicato en una plantilla. CCOO informamos una o varias veces a la semana mediante comunicados en nuestro blog. Quien no los lee, básicamente es porque no quiere, pues nuestra labor la hacemos siempre.

¿Dónde queda la privacidad con la que deben cumplir sindicalmente para que la cúpula de la CGT osen decir quién firma y quién no lo que sea? Quienes hemos firmado de CCOO hemos puesto el texto que os indicamos expresamente si decidíais firmar: "Me reservo mi derecho a reclamar los puntos del pacto de teletrabajo con lo que no esté de acuerdo". Sabemos que si la empresa no cumple o no puede cumplir con el pacto. como ocurre con todo acuerdo o contrato ilegal, aún firmado, se puede reclamar/denunciar a posteriori.

Además, la compañera a la que hacen referencia de su "magazine", aún no tiene ni el terminal ni la tarjeta SIM, de su parte lo decimos directamente.

Es como poco muy grave hacer demagogia sobre lo que hace una persona concreta en su tiempo libre un fin de semana o en vacaciones, cosa distinta de lo que hacen otras personas en horas sindicales en la vía pública, como irse a comprar tabaco o a tomar un café con la dirección de RRHH como hace la cúpula de la CGT en ambos casos y esa información la sabemos sin pedirla ni siquiera preocuparnos por saberla, pero no la ignoramos. CCOO somos un equipo y va quien puede a hablar con la empresa, la mayor parte de las veces todas las personas, no somos como la CGT que acude sólo la cúpula.

FONOMARKET es una empresa y MST EXPERT KNOWLEDGE es otra y aunque de forma puntual hayamos colaborado o querido colaborar con CCOO en FONOMARKET, hace prácticamente un año que cada representación, aunque del mismo sindicato, es independiente. Con lo que la representación de CCOO en MST EXPERT KNOWLEDGE no entramos en lo que haga la de FONOMARKET como otros os quieren hacer creer.

Parece que además la CGT tiene lapsos de memoria según le interesa. Podemos volveros a pasar todo el programa de lo que llevamos haciendo desde que os representamos, no es poco.

En cuanto a las reclamaciones individuales, la cúpula de la CGT que es la que "en teoría" sabe de legalidad y que no necesitan asesores...por eso van teniendo que callar ante nuestras acciones sindicales una y otra vez después de hartarse a descalificar con tergiversiones y mentiras.

Querer la igualdad no significa ser matriarcal. Es normal que quien no conoce términos como "brecha salarial" o "techo de cristal" o "micromachismos" o "discriminación directa o indirecta" como le ocurre a la cúpula de la CGT en esta empresa y que NO sabe que el movimiento feminista debe existir hasta que se produzca una igualdad real entre mujeres y hombres y una vez que se consiga (según estudios oficiales unos 100 años), el movimiento podrá cesar. La cúpula de la CGT tampoco ha tenido la iniciativa ni el esmero para tener un plan de igualdad ni nada que tenga que ver con la igualdad. Lo hemos hecho CCOO desde el principio...ahí lo dejamos.

Cualquier persona que ha acudido a nuestra representación ha podido comprobar que CCOO hemos estado y estamos disponibles siempre y rápido cualquier día de la semana y del año. Asimismo, las tres personas de CCOO hemos acudido a la empresa todas veces que han hecho falta y lo continuaremos haciendo.

Hoy les enseñaremos una falacia a esta representación de la CGT que además está en nuestro blog: "Argumento ad hominem". Aún estamos esperando todas las actas de comité y la insuficiente documentación que tiene la CGT sobre la empresa y a la que CCOO tenemos derecho sindical.


A vuestra disposición.

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CCOO en MST EXPERT KNOWLEDGE