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CCOO le decimos lo que realmente le preocupa al jefe supremo:
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https://twitter.com/CcooMst/status/1242536631485243392?s=08 |
Otro ejemplo de que le importamos una soberana mierda es el ofrecer excedencias a través de RRHH. ¡Claro que sí, sobretodo que su cuenta bancaria siga creciendo!
Y en cuanto al buen uso de las herramientas de los clientes, sepa que su plantilla es suficientemente responsable, que no sufra. Todo sea, a parte de por nuestra profesionalidad, no pisar sus instalaciones una temporada y librarnos de virus y otros riesgos en salud ya que en esta materia incumple todos los días. Si quiere disimular de verdad haciendo ver que le importamos, que mantenga el euro/hora teletrabajada y no incentive el ir a sus instalaciones y que al volver a ellas estén exhaustivamente limpias manteniendo esa limpieza in perpetuum.
¿A quién quiere engañar el jefe supremo? Aún tenemos que ver la honradez a la que hace referencia.
Nota: El lenguaje inclusivo para el jefe supremo también brilla por su ausencia. En su política de igualdad obsoleta - que no plan de igualdad porque aún no existe-, consta que debe usarse por la empresa y él mismo es el primero que no lo usa en sus comunicados. Igual no sabe lo que significa.
Compañeras y compañeros, a vuestra disposición.