Compañeras y compañeros:
Esta semana hemos escrito al mismo
tiempo a la empresa por otras cuestiones de importancia sobre nuestro servicio
con el cliente, nuestros derechos sobre la conversión a indefinido y la
subrogación que está haciendo de nuevo el grupo MST de personas de FONOMARKET a
MST EXPERT KNOWLEDGE.
Citamos como siempre
textualmente el mensaje enviado al director de RRHH:
Buenos días David:
Queremos reclamar las siguientes
cuestiones:
1. ¿Dónde están los contratos de las personas que se incorporaron
desde Fonomarket el día 06/04/2020? Si las personas incorporadas no tienen
el contrato esta misma semana, nos veremos en la obligación de denunciar en
la inspección de trabajo o donde sea más efectivo. Además recordar lo que
ya dijimos en el anterior correo que te enviamos:"Recordar que el servicio
de CaixaBank NO ES UNA CAMPAÑA. Por lo que esperamos que en las cláusulas
específicas de obra o servicio determinado, no indique ningún servicio concreto
como sucedió con el PSD2."
2. El acuerdo de estas
mismas personas conforme pasan de Fonomarket a MST EXPERT KNOWLEDGE. Hay
todavía personas que aún no han recibido el documento bien. Y la anterior
corrección también estaba mal.
3. Queremos conocer las personas
que se vayan incorporando desde Fonomarket con antelación suficiente.
4. Art. 14 Convenio. Conversión
a indefinidos. El primer trimestre que establece el convenio ha concluido hace
casi un mes y el covid-19 no es excusa para decir que la empresa no ha tenido
tiempo para sentarse a hablar de este tema con la representación de la
plantilla, pues dos meses y medio ha tenido para cumplir con los plazos.
5. Queremos
recuperar el acceso a los correos de empresa cuanto antes. Son una herramienta
esencial para el desempeño de nuestro trabajo y es donde la mayoría tiene
guardada toda la información para trabajar. MyGes NO es práctico tampoco en
este sentido.
Hacer las cosas bien cuesta
mucho menos que hacerlas mal.
Quedamos pendientes de esta
contestación y las de los anteriores correos que, en su mayoría, no la tienen.
Atentamente,
--
CCOO MST EXPERT KNOWLEDGE
CCOO MST EXPERT KNOWLEDGE
Como veis, CCOO estamos al
tanto, porque así debe ser, de todas las personas en la plantilla: las que
estáis aquí y las que vienen de camino. La empresa en su descaro y
sinvergonzonería le es indiferente todo, pues delante de las narices de las
representaciones sindicales sigue haciendo lo que le da la gana realizando
acciones ilegales constantes y en cadena. Sus negligencias y chapuzas son
escandalosas y se supera a ella misma cada día.
El último capítulo que estamos
viviendo, es ver como este grupo de empresas están realizando ERTE a MST
OUTSOURCING con efecto retroactivo a personas que este mes han estado en
permiso retribuido, luego reincorporándose al trabajo y fichando y ahora les
dicen que desde el día 1 de abril están en ERTE. Nuestro sindicato en esa
empresa a través de su representante ya está manos a la obra para pedir
explicaciones a la empresa de esta absoluta ilegalidad.
También hemos sabido que en
FONOMARKET, nuestras compañeras representantes han tenido que acudir a la
inspección de trabajo porque la empresa obligó a la plantilla a coger dos
semanas de permiso retribuido recuperable en medio de un ERTE por fuerza
mayor que además fue rechazado por la autoridad laboral después de las
alegaciones de CCOO y a posteriori presentó otro ERTE por causas productivas
que está afectando a 252 personas.
Y así están las cosas en este
delincuente grupo de empresas del que formamos parte. Sólo esperamos que el
tiempo, con su vara larga y con nuestra ayuda pongan a la jefatura ejecutiva en
su sitio.
A vuestra disposición.