MST Y TELETRABAJO: CCOO VOLVEMOS A DENUNCIAR EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

 Compañeras y compañeros

CCOO os informamos de que hemos vuelto a denunciar a MST ante la Inspección de Trabajo.

Como sabéis, la empresa está obligada por ley a dotarnos del material necesario para el teletrabajo. Quedó fijado además en el nuevo Real Decreto Ley del pasado mes de septiembre. Sin embargo, continuamos usando los propios materiales y dispositivos de gratis mientras la empresa nos dice que no nos paga nada.

Además, la empresa continua contratando nuevas personas, suficientes como para que si volviéramos a las instalaciones, no haya espacio suficiente ni aunque no hubiera pandemia. Hay incluso quien trabaja de pie en la cocina o en el sofá con la espalda curvada y el portátil en la mesita de centro del salón porque no tiene más recursos ni MST los facilita.

Como ya se nos agotó la paciencia hace tiempo y esta vez es más de lo mismo, pues ya sabéis que MST siempre anda dilatando e incumpliendo los plazos legales, el pasado jueves 19/11, después de la reunión estatal con empresa, CCOO denunciamos de nuevo a MST en la Inspección de Trabajo.

La empresa ya acumula unas cuantas denuncias por nuestra parte en lo que va de año, y ya ha sido multada recientemente a raíz de una de ellas como ya os informamos al comenzar este mes y podéis consultar en ESTE ENLACE.

A vuestra disposición.

MESA DE NEGOCIACIÓN CONVENIO CONTACT CENTER: TIEMPO DE TRABAJO Y VACACIONES

 

CONVERSIONES A INDEFINIDO. ¡CCOO NO FIRMAMOS!

Compañeras y compañeros:

 

Os informamos de que CCOO NO hemos firmado ni vamos a firmar el presente acuerdo sobre la conversión a contrato indefinido de la plantilla del pasado año 2019. Antes de todo, queremos aclarar que sí estamos de acuerdo en la nueva conversión a contratos indefinidos pero no en las formas.

Os explicamos por qué:

En las reuniones de la mesa de negociación, como ya os informamos, a pesar de que MST quería valorar todos los baremos para la conversión a contrato indefinido, se ha negociado a razón de antigüedad, pero MST a último momento ha hecho la jugada queriendo poner que se han tenido en cuenta todos los baremos en el acuerdo.

Pero,  ¿qué dice el texto del acuerdo para la conversión a indefinido que ha firmado CGT con la empresa?

" TERCERO. - Que del listado de personas trabajadoras por los baremos regulados en el art. 14 del Convenio de Contact Center, por lo que, de su aplicación, resulta a convertir los contratos temporales en indefinidos con efectos del 1 de diciembre de 2020 a:"

 

¿Qué baremos tiene en cuenta el convenio de contact center para la conversión a indefinido?

50% sobre la antigüedad; 10% sobre la formación; y un 40% sobre el desempeño.

 

Si sólo se ha tenido en cuenta el baremo de la antigüedad en las reuniones de la negociación, por qué el texto habla de "los baremos" en plural?

Preguntadlo a la CGT y a MST quienes han firmado el acuerdo.

 

¿Nos puede afectar negativamente este hecho en el futuro?

Rotundamente sí, pues ya sabemos qué hace o qué ha hecho en el pasado MST cuando usa la palabra "productividad".

Un vez más, ya la tercera, CGT en su condición de mayoría, firma a favor de la empresa pero os lo querrán vender como una victoria como hacen siempre. Recordemos el acuerdo colectivo que firmaron con la empresa aceptando una bolsa de horas ilegal que meses antes curiosamente habían denunciado. También os acordaréis de esta representación cuando desde julio os tenéis que desplazar a la empresa sin haberlo pedido voluntariamente y poniéndoos en riesgo de contagio. ¿Quién creéis que firmó eso? 

Lo que CCOO tenemos claro es que MST no nos toma el pelo y no firmaremos aquello de lo que no se ha hablado y no hemos acordado.

 A vuestra disposición.

PERMISO POR FALLECIMIENTO

 

FORMULARIO MEDIOS DE TELETRABAJO

Compañera/o:

Ayer lunes 16/11, según lo acordado con la empresa, teníamos que estar todas y todos usando dispositivos de la empresa. MST dice que ha pedido 60 nuevos ordenadores pero no sabe ni cuándo llegarán, así como tampoco sabe quién necesita exactamente qué ni se ha preocupado por preguntarte.

Viendo que la empresa no se preocupa por preguntarte , que mucha palabra y hecho ninguno, CCOO hemos preparado un formulario de teletrabajo que ES MUY IMPORTANTE QUE CONTESTES. Eso ayudará a contabilizar todos los casos en el site de Barcelona. 

EL PLAZO PARA RESPONDER ES HASTA ESTE JUEVES 19/11 A LAS 10H. Fecha de la próxima reunión en que entregaremos los resultados a MST y los compartiremos al resto de representaciones sindicales en la empresa a nivel estatal. 

Copia el siguiente enlace y pégalo en una nueva pestaña para contestar: Formulario Medios Teletrabajo

Será más ágil que la plantilla de la semana pasada que confeccionamos para ti. CCOO hemos exigido que en el caso de que tengas que ir a buscar el material, sea dentro de tu jornada, pues es responsabilidad de la empresa.

MST se ha comprometido a que quien no pueda ir a buscar el material se lo enviará, esta también está recogida en el formulario para que la contestes.

En cuanto a la parte económica, informarte que MST sigue diciendo que no pagará ni un euro a nadie por los gastos del teletrabajo hasta que exista un acuerdo entre Patronal de Contact Center (CEX) y sindicatos sobre el pago de los mismos.

A tu disposición.