CORONAVIRUS: SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DE JORNADA

CORONAVIRUS: PROPUESTAS CONJUNTAS

Compañeras y compañeros:

A continuación el enlace del comunicado de CCOO y las propuestas conjuntas de CCOO y UGT para afrontar el coronavirus en el ámbito laboral:

Enlace: CCOO: "Medidas extraordinarias para abordar el problema laboral del coronavirus"

A vuestra disposición.

6 DE MARZO: ¡MARCHA POR UNOS PLANES DE IGUALDAD REAL!

Compañeras y compañeros:

Este viernes 6 de marzo a las 10h en Plaça Catalunya, (en frente de El Corte Inglés) CCOO haremos un recorrido hasta Foment del Treball para reivindicar unos planes de igualdad que respondan a una igualdad real en las empresas y donde habrán más marchas que organizan otras federaciones de nuestro sindicato. 

¡Toda persona que quiera y pueda participar será bienvenida a la marcha!

8M SIEMPRE. GACETA SINDICAL CCOO

Compañeras y compañeros:

Os adjuntamos la gaceta sindical de CCOO publicada la semana pasada en relación a esta semana sobre la igualdad entre mujeres y hombres y que culmina con el domingo 8 de marzo que es el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

PROPUESTAS PRESENTADAS POR FIN

Compañeras y compañeros:

Por fín, después de más de un mes...¡Habemus recibí a nuestras propuestas!

Sí, más propuestas de CCOO. Como veréis en las imágenes, hace ya tiempo que las teníamos preparadas y por fin hemos podido estrenar el 2020.

La primera propuesta, a nivel económico y para incentivar, que no para castigar que ya os mencionamos en nuestro programa de elecciones, por pedir que no quede, con el "no" siempre nos podemos encontrar y de hecho, contamos con esa gran posibilidad. La representación de la empresa tras leerlo, nos comentó que tenía ideas en mente y que "pronto" nos presentará otras....veremos qué plantean, pues no todo se vale ya que, como veamos una sola merma en derechos la respuesta de CCOO será "NO". A continuación podéis leer la primera propuesta:

La segunda propuesta, en realidad, ya planteamos en enero incluso al comité para presentarlo a la empresa a nivel conciliación de vida personal y laboral, que de hecho, ya contempla nuestro convenio en su artículo 26.2 y que la empresa hasta hoy no aplica. La propuesta es que quien quiera, de forma voluntaria y en base a la antigüedad, pueda trabajar en horario intensivo. Para que termine el hecho de que vayamos a nuestra casa sólo de visita y la mayor parte de nuestro tiempo, en el trabajo. Sobretodo para aquellas personas que tienen jornada partida y entre semana prácticamente no tienen vida. He aquí la segunda propuesta:

Os iremos informando a medida que vayamos teniendo noticias... conociendo a la empresa, prevemos que será más tarde que pronto, pero al día os vamos a tener.


A vuestra disposición.