Compañeras
y compañeros:
Cada mes se nos
deduce el 0,10% de nuestro sueldo en concepto de formación que nos ha de servir
para desempeñar nuestro trabajo, para nuestra versatilidad en nuestras
funciones y para la promoción interna, entre otros. Hasta ahora no se nos ha
dado formación de NADA que venga de la Fundación Tripartita para la Formación
en el Empleo, que es la encargada de repartir las subvenciones a las empresas
para que impartan formación a sus plantillas.
Como sabéis, CCOO
acordamos en el mes de junio con la empresa en el TLC (Tribunal Laboral de
Catalunya), el plan de formación que todavía en fecha de hoy no tenemos y que
esperamos proponer a la mesa de negociación con la empresa. Esta iniciativa es
perfectamente compatible con otras propuestas y que todas las partes implicadas
aporten las suyas para ponerlas en común.
Queremos preguntaros
qué opciones os interesan más de las que proponemos a continuación pero también
queremos recoger aportaciones que queráis hacer mediante una pregunta abierta.
Por favor, todas las aportaciones son bienvenidas y si vemos que pueden
contribuir a un plan de formación coherente y efectivo será incluido en nuestra
propuesta a la empresa.
Pinchad en el siguiente
enlace para acceder y responder.
La fecha máxima para
contestar es el viernes 26 de julio.
¡A vuestra disposición!